38.04.03 «Управление персоналом»

15 внебюджетных мест

2 года очное

2,5 года заочное

У Вас уже есть одно высшее образование, но этого недостаточно чтобы построить карьеру руководителя? Программа «Управление персоналом организации» позволит Вам открыть нужную дверь.  

Управление человеческими ресурсами играет решающую роль в успехе компаний во всем мире. Именно поэтому умение эффективно управлять людьми становится все более важным навыком. Наша магистерская программа поможет вам получить уникальный опыт в построении стратегических отношений с сотрудниками в организации. Успешные выпускники с сильными навыками и способностью работать в конкурентных условиях пользуются большим спросом в бизнес-среде.

 

Какие экзамены нужно сдавать для поступления? 

Вступительное испытание: экономика и менеджмент (письменно по 100-балльной системе)

 

Что я буду изучать? 

Образовательный процесс построен на сбалансированном сочетании теоретических знаний, исследований и практики. Вы будете развивать свои профессиональные знания и навыки, изучая дисциплины:

  • Современные технологии управления персоналом

  • Кадровый консалтинг и аудит

  • Теория организации и организационного поведения

  • Тектология лидерства

  • Стратегии управления персоналом

 

Чему я научусь?

Успешно освоив программу, Вы научитесь не только отбирать и нанимать персонал, но сможете обучать сотрудников и повышать их лояльность, согласовывая их поведение со стратегией Вашей компании. Степень магистра в области управления персоналом позволит Вам:

  • формулировать стратегию и политику в области управления человеческими ресурсами;

  • определять текущий кадровый потенциал и потребности организации в персонале;   

  • осуществлять маркетинг персонала, опираясь на новые информационные и коммуникационные технологии;

  • управлять конфликтами, стрессами и организационной культурой;

  • производить оценку и бюджетирование затрат на персонал. 

 

Кем я смогу работать? 

Программа магистратуры подготовит Вас к профессиональной деятельности на различных руководящих должностях с акцентом на управление человеческими ресурсами:

  • руководитель департамента управления персоналом; 

  • директор кадрового агентства; 

  • HR-аналитик;

  • T&D-менеджер; 

  • менеджер по организации рабочих процессов. 

ПЕРЕЧЕНЬ ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ 

экономика и менеджмент (письменно)

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ (очная/заочная)

(в год для граждан РФ): 178 400 руб./98 000 руб.